Argumed Team Spotlight: Max Salzinger – Sales Development Representative

Max Salzinger

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Mein Name ist Max, ich bin 30 Jahre alt und Sales Development Representative bei Argumed. Meine Aufgabe ist es, den telefonischen Erstkontakt zu potentiellen Neukunden aufzubauen, Interesse für eine Zusammenarbeit zu wecken und unsere Leistung von Argumed meinem Gesprächspartner positiv zu vermitteln. Was macht die … Weiterlesen

Verantwortung Arbeitsschutz – Aufgaben und Rolle einer Führungskraft

Arbeitssicherheit ist für jedes Unternehmen wichtig – und im Arbeitssicherheitsgesetz rechtlich verankert. Die Gesundheit der Mitarbeiter und sichere Arbeitsbedingungen sollen und müssen in einem Unternehmen stets im Mittelpunkt stehen. Welche gesetzlichen Anforderungen zur Arbeitssicherheit Unternehmer und Arbeitgeber dabei zu erfüllen haben, erklären wir hier.

Digitale Unterweisungen – so prägt die Digitalisierung den Arbeitsschutz

Die Digitalisierung nimmt in jedem Bereich des Lebens Fahrt auf und sorgt für einschneidende Veränderungen, vor allem in vielen Arbeitsbereichen. Unternehmen sind gezwungen schneller und agiler zu handeln, um die eigenen Prozesse an die Welle der Digitalisierung anzupassen und die Mitarbeiter richtig einzuweisen. Auch im Bereich Arbeitsschutz hat die Industrie 4.0 große Auswirkungen. Das ist eine … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Katja Baumann – Prevention & Health Psychologist

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Katja, 32 Jahre alt und wohne in Berlin. Bei Argumed unterstütze ich als Prevention & Health Psychologist das Team Mental Health & Well-Being. Dabei betreue ich Kunden bei GB Psych Prozessen und unterstütze beim Ausbau unseres Mental Health Portfolios. Wie bist Du zu … Weiterlesen

Arbeitsschutz in Zeiten von Home Office & Remote Work 

Die Arbeitswelt befindet sich weiterhin im Wandeln und das Arbeiten von zu Hause oder gar aus dem Ausland wird immer attraktiver für Arbeitnehmer. Viele haben das flexible Arbeiten kennengelernt und möchten ihren Alltag weiterhin auch außerhalb des Büros gestalten können. Doch kennen Sie alle gesetzlichen Pflichten und Vorgaben, damit Ihr Mitarbeiter auch remote sicher arbeiten … Weiterlesen

Boreout: Was ist das und was kann ich tun?

Stress durch Langeweile. Geht das? Die Antwort lautet: Ja, das geht! Das sogenannte Burnout Syndrom ist schon seit längerem ein bekannter Begriff, wenn es um die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz geht. Ausgebrannt und erschöpft durch zu viel Druck und Arbeit. Aber was passiert eigentlich mit dem Menschen, wenn er sich im Job unterfordert und gelangweilt … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Vu Phong – Werkstudent Customer Success

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Vu und unterstütze als Werkstudent das Team Customer Success. Wie bist Du zu Argumed gekommen? Über eine Indeed-Anzeige bin ich auf Argumed gestoßen. Die Stellenausschreibung war mein erster Touchpoint mit Argumed. Die Tätigkeit klang sehr interessant, sodass ich mich als Nächstes mit dem Konzept, … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Julia Berg – Sales Executive

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Meine Name ist Julia Berg, ich bin 37, habe zwei Kinder und wohne im schönen Rheinland. Ich bin ein sehr humorvoller Mensch, liebe die Natur und diese kleinen Auszeiten im Alltag – wo man einfach mal innehält und der Moment zählt. Seit Mitte Februar bin ich … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Martin Lohmann – Senior Product Manager

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Martin, Senior Product Manager bei Argumed und zusammen mit meinem Team sind wir verantwortlich für die Entwicklung der digitalen Services von Argumed, wie z.B. das Argumed Kundenportal. Seit wann bist Du bei Argumed? Seit Dezember 2021. Wie läuft die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Karola Hettich – Head of Service Operations

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Karola und kümmere mich seit knapp einem Jahr bei Argumed um den Bereich Operations. Im Großen und Ganzen geht es darum, dass das Tagesgeschäft der OHS Teams sowie das Zusammenspiel zwischen den Abteilungen reibungslos funktioniert und sich stetig verbessert. Darüber hinaus leite ich … Weiterlesen

Gefährdungsbeurteilung entlang der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingeführt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzmaßnahmen für den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Beschäftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschließlich der Mutationen geschützt werden.

Machen Sie jetzt mittels unserer einfachen und effizienten Lösung eine schnelle Gefährdungsbeurteilung, um die zu erfüllenden Sicherheitsstandards hinsichtlich COVID-19 in Ihrem Unternehmen zu überprüfen (produktionsspezifische Bereiche ausgeschlossen).