EAP & GB Psych – Das ideale Duo gegen mentale Belastung am Arbeitsplatz!

Der heutige “World Mental Health Day” soll die ganze Welt daran erinnern, wie wichtig die mentale Gesundheit jedes einzelnen Menschen ist und uns dazu anregen, mehr Achtsamkeit für unser mentales Wohlbefinden zu entwickeln. Dieses Bewusstsein gilt allerdings nicht nur für unser privates, sondern auch unser berufliches Leben. Insbesondere Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer … Weiterlesen

Burn On Syndrom: Wenn Stress zum Dauerzustand wird

Immer gestresst, chronisch erschöpft. Kann man Stress und Erschöpfung verschleppen? Die Antwort lautet: Ja! Diesen Zustand bezeichnet man als Burn On Syndrom oder auch Erschöpfungsdepression. Man spricht von einer chronischen Dauererschöpfung, die sich zu einem grundlegenden Zustand entwickelt. Die Betroffenen laufen im Dauerbetrieb und kommen selbst in Ruhephasen nicht mehr in einen Zustand der Entspannung. … Weiterlesen

Happy Workplace: So steigern Sie die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen

Mitarbeiterbindung

Im Durchschnitt verbringen wir 90.000 Stunden unseres Lebens bei der Arbeit. Das sind eine Menge Stunden. Eigentlich 1/3 unseres Lebens. Sollten wir uns also nicht wenigstens dort wohlfühlen und glücklich sein? Es ist erwiesen, dass glückliche Mitarbeiter einem Unternehmen mehr Erfolg bescheren und wahrscheinlich länger im Unternehmen bleiben. Aber wie können Sie sicherstellen, dass das … Weiterlesen

Winterblues: Tipps für den Umgang mit der saisonal abhängigen Depression

Winterblues entgegenwirken

Die Tage werden kürzer, dunkler und kälter. Der Herbstbeginn ist die Zeit des Jahres, in der viele Menschen bemerken, dass sich ihre Stimmung, ihre Energie und ihr allgemeines Wohlbefinden merklich verändern. Diese Veränderungen können schwerwiegende Auswirkungen auf die alltäglichen Aktivitäten und die Fähigkeit haben, sich mit den Menschen und Aufgaben zu beschäftigen, die Ihnen am … Weiterlesen

Experten Interview: Wie Führungskräfte die mentale Gesundheit im Unternehmen fördern können

Experten Interview über mentale Gesundheit mit Katja Baumann

Psychische Erkrankungen haben nicht nur für die betroffenen Menschen, ihre mentale Gesundheit und ihre Familien starke Auswirkungen, sondern auch für Unternehmen und die Volkswirtschaft. Daher sind Maßnahmen für Mitarbeiter*innen, die psychischen Erkrankungen vorbeugen, essentiell für eine nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens und führen zu gesunden, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeiter*innen. Unsere psychologische Beraterin und Präventions- & Gesundheitspsychologin … Weiterlesen

So finden Sie die richtige OHS Software für Ihr Unternehmen 

So finden Sie die richtige OHS Software

Sie stehen vor der großen Aufgabe, eine gesunde Arbeitsschutzkultur im Unternehmen aufzubauen und sind auf der Suche nach  der passenden OHS Software?  Als Verantwortliche*r für Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden tragen Sie eine große Verantwortung in Ihrem Unternehmen, die mit vielen Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz verbunden ist. Sie müssen die aktuelle Gesetzeslage kennen, offene Maßnahmen im Überblick behalten, Abläufe und … Weiterlesen

GB Psych – So reduzieren Sie psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Ausgebrannt, unkonzentriert und deprimiert: Mögliche Symptome von Erkrankungen, die eine Ursache in hohe psychische Belastungen am Arbeitsplatz haben können. Um dem vorzubeugen und um die mentale Gesundheit von Beschäftigten zu schützen, sind Unternehmen verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB Psych) durchzuführen. Wie funktioniert die sogenannte GB Psych? Und wieso ist sie unabdingbar? Laut des Psychreports … Weiterlesen

Stress im Arbeitsalltag: Wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen schützen können.

Nach einer für die Bevölkerung repräsentativen Umfrage von Swiss Life aus dem Jahr 2020 fühlten sich damals bereits 80% der Befragten im Alltag gestresst.(i) Insbesondere in der Gesundheitsbranche und Pflege ist die Quote seit Corona deutlich gestiegen. Stress im Job kann unweigerlich zu Burnout und psychischen Erkrankungen führen. Psychische Erkrankungen sind mittlerweile die häufigste Ursache … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Patricia Schaal – Mental Health Specialist

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Patricia und arbeite bei Argumed als Mental Health Specialist. Das heißt, ich kümmere mich um alle Themen rund um die mentale Gesundheit. Was treibt dich jeden Tag an? Neue Herausforderungen, an denen ich wachsen kann; sinnhafte Aufgaben & Kaffee 😉 Was macht die … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Timon Voll – Head of Mental Health

Einen typischen Arbeitstag gibt es eigentlich nicht. An einem Tag stehen Workshops mit Kunden an, an einem anderen Tag steht die Vorbereitung oder Auswertung von Umfragen oder die Erstellung von Ergebnisberichten an. An wieder einem anderen Tag stecken wir die Köpfe zusammen und arbeiten an neuen Services.

Gefährdungsbeurteilung entlang der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingeführt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzmaßnahmen für den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Beschäftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschließlich der Mutationen geschützt werden.

Machen Sie jetzt mittels unserer einfachen und effizienten Lösung eine schnelle Gefährdungsbeurteilung, um die zu erfüllenden Sicherheitsstandards hinsichtlich COVID-19 in Ihrem Unternehmen zu überprüfen (produktionsspezifische Bereiche ausgeschlossen).