Argumed Team Spotlight: Jeannine Falke-Grünbein – Arbeitsmedizinische Assistentin

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Jeannine, 35 Jahre alt und bin eine von sieben Arbeitsmedizinischen Assistent:innen. Ich bin Ansprechpartnerin für einige unserer Kunden.  Warum wolltest du zu Argumed? Ich hab die Stellenanzeige gelesen und sofort gewusst: “Das ist mein Job!” Ich kenne die Branche schon einige Jahre und … Weiterlesen

Stress im Arbeitsalltag: Wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen schützen können.

Nach einer für die Bevölkerung repräsentativen Umfrage von Swiss Life aus dem Jahr 2020 fühlten sich damals bereits 80% der Befragten im Alltag gestresst.(i) Insbesondere in der Gesundheitsbranche und Pflege ist die Quote seit Corona deutlich gestiegen. Stress im Job kann unweigerlich zu Burnout und psychischen Erkrankungen führen. Psychische Erkrankungen sind mittlerweile die häufigste Ursache … Weiterlesen

Wichtige Information: Anpassungen des Infektionsschutzgesetzes und weiterer Gesetze

Anlässlich des Auslaufens der epidemischen Lage von nationaler Tragweite zum 24.11. wurden am 19.11. zahlreiche Gesetzesänderungen zur weiteren Bekämpfung der Pandemie beschlossen. Dies hat u. a. Auswirkungen auf das Infektionsschutzgesetz, das Arbeitsschutzgesetz, die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) und die Covid-19 Schutzmaßnahmen-Verordnung. Die wesentlichen Änderungen der für Unternehmen relevanten Anpassungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz zusammengefasst:  Am Arbeitsplatz gilt ab dem 25.11. “3-G”: nur noch Geimpfte, … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Sascha Brede – Arbeitsmedizinischer Assistent

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Sascha Brede bald 44 Jahre alt. Ich bin arbeitsmedizinischer Assistent (AMA) Warum wolltest Du zu Argumed? Ich wollte mich beruflich verändern und bin durch Zufall auf die Stellenanzeige gestoßen. Nach den ersten Gesprächen war klar, dass Argumed auf einem guten Weg ist, den Bereich Arbeits- … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Patricia Schaal – Mental Health Specialist

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Patricia und arbeite bei Argumed als Mental Health Specialist. Das heißt, ich kümmere mich um alle Themen rund um die mentale Gesundheit. Was treibt dich jeden Tag an? Neue Herausforderungen, an denen ich wachsen kann; sinnhafte Aufgaben & Kaffee 😉 Was macht die … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Timon Voll – Head of Mental Health

Einen typischen Arbeitstag gibt es eigentlich nicht. An einem Tag stehen Workshops mit Kunden an, an einem anderen Tag steht die Vorbereitung oder Auswertung von Umfragen oder die Erstellung von Ergebnisberichten an. An wieder einem anderen Tag stecken wir die Köpfe zusammen und arbeiten an neuen Services.

Argumed Team Spotlight: Svenja Finger – OHS Assistentin

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Svenja, mittlerweile in einem Alter, in dem Zahlen keine Rolle mehr spielen und arbeite im OHS Backoffice. Das bedeutet, dass meine Kollegen und ich den Kollegen ‚die an der Front‘ arbeiten administrativ den Rücken freihalten. Wie war die Onboarding Phase bei Argumed in … Weiterlesen

Argumed Team Spotlight: Markus Strompen – Fachkraft für Arbeitssicherheit

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich heiße Markus, bin 34 Jahre alt und wohne aktuell in Mönchengladbach. Ich bin Fachkraft für Arbeitssicherheit bei Argumed und betreue unteren anderem die Kunden in Nordrhein-Westfalen. Warum wolltest Du zu Argumed?  Die Aussicht aus dem Homeoffice sowie eine freie Einteilung meiner Arbeitszeit haben mich … Weiterlesen

Wichtige Information: Aktuelle Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Zum Hintergrund: Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingeführt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzmaßnahmen für den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Beschäftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschließlich der Mutationen geschützt werden. Aufgrund der dynamischen Entwicklungen im Infektionsgeschehen und dem stetigen Fortschreiten der Pandemie wird … Weiterlesen

Gefährdungsbeurteilung entlang der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingeführt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzmaßnahmen für den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Beschäftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschließlich der Mutationen geschützt werden.

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