Julia Kunz 
Immer gestresst, chronisch erschöpft. Kann man Stress und Erschöpfung verschleppen? Die Antwort lautet: Ja! Diesen Zustand bezeichnet man als Burn On Syndrom oder auch Erschöpfungsdepression. Man spricht von einer chronischen Dauererschöpfung, die sich zu einem grundlegenden Zustand entwickelt. Die Betroffenen laufen im Dauerbetrieb und kommen selbst in Ruhephasen nicht mehr in einen Zustand der Entspannung. … Weiterlesen
Im Durchschnitt verbringen wir 90.000 Stunden unseres Lebens bei der Arbeit. Das sind eine Menge Stunden. Eigentlich 1/3 unseres Lebens. Sollten wir uns also nicht wenigstens dort wohlfühlen und glücklich sein? Es ist erwiesen, dass glückliche Mitarbeiter einem Unternehmen mehr Erfolg bescheren und wahrscheinlich länger im Unternehmen bleiben. Aber wie können Sie sicherstellen, dass das … Weiterlesen
Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Ann-Kathrin und ich bin Fachärztin für Arbeitsmedizin bei Argumed. Neben der fachlichen Unterstützung unserer AMAs und dem Beantworten von medizinischen Kundenanfragen sind auch das Durchführen von Sprechstunden, Impfungen, BEM-Gesprächen und die Teilnahme an ASA-Sitzungen meine Aufgaben. Was macht die Arbeit für dich bei … Weiterlesen
Die Tage werden kürzer, dunkler und kälter. Der Herbstbeginn ist die Zeit des Jahres, in der viele Menschen bemerken, dass sich ihre Stimmung, ihre Energie und ihr allgemeines Wohlbefinden merklich verändern. Diese Veränderungen können schwerwiegende Auswirkungen auf die alltäglichen Aktivitäten und die Fähigkeit haben, sich mit den Menschen und Aufgaben zu beschäftigen, die Ihnen am … Weiterlesen
Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Leon, bin 23 Jahre alt und studiere International Business. Ich unterstütze das Team Customer Success im Rahmen eines Werkstudiums. Wie bist Du zu Argumed gekommen? Zunächst habe ich durch meine bisherigen Erfahrungen die Suche nach einer passenden Stelle eingrenzen können. Dabei standen eigenverantwortliches … Weiterlesen
Psychische Erkrankungen haben nicht nur für die betroffenen Menschen, ihre mentale Gesundheit und ihre Familien starke Auswirkungen, sondern auch für Unternehmen und die Volkswirtschaft. Daher sind Maßnahmen für Mitarbeiter*innen, die psychischen Erkrankungen vorbeugen, essentiell für eine nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens und führen zu gesunden, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeiter*innen. Unsere psychologische Beraterin und Präventions- & Gesundheitspsychologin … Weiterlesen
Sie stehen vor der großen Aufgabe, eine gesunde Arbeitsschutzkultur im Unternehmen aufzubauen und sind auf der Suche nach der passenden OHS Software? Als Verantwortliche*r für Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden tragen Sie eine große Verantwortung in Ihrem Unternehmen, die mit vielen Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz verbunden ist. Sie müssen die aktuelle Gesetzeslage kennen, offene Maßnahmen im Überblick behalten, Abläufe und … Weiterlesen
Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed? Ich bin Sophia Frei, 23 Jahre alt und bin seit September 2021 bei Argumed angestellt. Ich bin OHS Werkstudentin im Backoffice tätig und unterstütze hier bei der Planung verschiedener Projekte, wie beispielsweise Impfaktionen. Wie bist Du zu Argumed gekommen? Ich war auf der Suche nach einem Werkstudentenjob … Weiterlesen
Ausgebrannt, unkonzentriert und deprimiert: Mögliche Symptome von Erkrankungen, die eine Ursache in hohe psychische Belastungen am Arbeitsplatz haben können. Um dem vorzubeugen und um die mentale Gesundheit von Beschäftigten zu schützen, sind Unternehmen verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB Psych) durchzuführen. Wie funktioniert die sogenannte GB Psych? Und wieso ist sie unabdingbar? Laut des Psychreports … Weiterlesen
47 % der Menschen in Deutschland fühlen sich gestresst durch die Arbeit. Die Top-Stressfaktoren und psychischen Belastungen im Job, die die mentale Gesundheit beeinträchtigen, sind dabei mit zu viel Arbeit und immer steigendem Termindruck verbunden. Zusätzlich sorgt ein dauerhafter Informationsfluss zu einem Gefühl von Überflutung bei den Mitarbeitenden. Auch äußerliche Faktoren wie schlechte Arbeitsbedingungen in Bezug auf ein ungünstiges Raumklima, … Weiterlesen
