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Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – von der Pflicht zur Chance!

Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist Ihr wichtigstes Kapital!

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Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz - Informationsbroschüre

Wir haben für Sie die wichtigsten Fakten zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zusammengefasst, damit Sie zielgerichtet und proaktiv Ihre Beschäftigten vor arbeitsbedingten psychischen Erkrankungen schützen können.

Erfahren Sie jetzt, welche Risikofaktoren es gibt und wie Sie Ihre Mitarbeiter mittels der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung schützen können.

Motivation

Umso niedriger die psychische Belastung, desto höher ist auch die Bereitschaft Ihrer Mitarbeitenden, sich aktiv in Ihrem Unternehmen mit einzubringen.

Leistungsfähigkeit

Psychisch gesunde Menschen besitzen mehr Energie und den nötigen Antrieb, um ihnen gestellte Aufgaben kreativ und zielgerichtet

zu bewältigen.

Verbundenheit

Durch gesunde und lernförderlich gestaltete Arbeitsbedingungen werden Sie als attraktiver

Arbeitgeber wahrgenommen

– innen wie außen.

Eine Investition, die sich auszahlt

  • Alles im Blick dank jährlicher Befragungen
  • Rechtssichere Beratung bei allen Prozessschritten
  • Nachhaltig gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen
  • Hohe Teilnahmequoten dank niederschwelligem Zugang

Gefährdungsbeurteilung entlang der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingeführt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzmaßnahmen für den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Beschäftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschließlich der Mutationen geschützt werden.

Machen Sie jetzt mittels unserer einfachen und effizienten Lösung eine schnelle Gefährdungsbeurteilung, um die zu erfüllenden Sicherheitsstandards hinsichtlich COVID-19 in Ihrem Unternehmen zu überprüfen (produktionsspezifische Bereiche ausgeschlossen).

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