Wir müssen reden!
Vorbild Führungskraft: Psychische Gesundheit erfolgreich angehen

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Das erwartet Sie in unserem Webinar am Donnerstag, 13. Oktober 2022 um 10 Uhr:

Wir müssen reden! Wie erfolgreiche Kommunikation die mentale Gesundheit von Arbeitnehmer_innen stärkt. Im diesem Online Webinar “Wir müssen reden! Vorbild Führungskraft: Psychische Gesundheit erfolgreich angehen” erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern eine Plattform bieten können für eine offene Kommunikation zum Thema mentale Gesundheit. Wo beginnt Ihre Verantwortung als Führungskraft und wo hört sie auf? Aber auch welche positiven Auswirkungen das Thematisieren und vor allem präventives Handeln für Unternehmen hat im Bezug auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer. Sichern Sie sich Ihren kostenfreien Platz und freuen Sie sich auf zukunftsweisende Diskussionen mit unseren Experten.

Unsere Speaker

Nina Pielsticker

Senior Sales Executive

Dialogue Argumed GmbH

Hobby-Psychologin, Kommunikationsgetriebene und Motivatorin. Stets mit SPF50 im Gesicht, brennt sie seit Kindheitstagen dafür anderen Menschen das Leben leichter und schöner zu machen und ist daher im Bereich Sales von Herzen richtig. Mentales Wachstum und persönliche Weiterentwicklung liegen ihr ebenso sehr am Herzen wie gutes Essen, die Gesetze der Quantenphysik, kreative Betätigung sowie herausfordernde Gespräche, die zum Denken anregen.

Timon Voll

Manager, Mental Health & Well-Being 

Dialogue Argumed GmbH 

Aufgewachsen in Schwaben, zu Hause in München. Als Sportwissenschaftler startet Timon gerne aktiv in den Tag mit einem ausgiebigen Spaziergang durch den Wald oder den Englischen Garten. Leckeres Essen liegt ihm ebenso am Herzen, wie regelmäßige Besuche in Heimat an den Bodensee. Im Arbeitsalltag ist Timon leidenschaftlicher Prozess- und Produktoptimierer für die digitale Gesundheitsförderung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

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Infobroschüre Mental Health

Wir haben für Sie die wichtigsten Fakten zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zusammengefasst in unserem Info Guide.

Trend Paper zu Arbeitsschutz

Arbeitsschutz verstaubt und kompliziert? Entdecken Sie in unserem Occupational Health & Safety Trend Paper Trends, Ausblicke & Experten-Meinungen.

Gefährdungsbeurteilung entlang der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingeführt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzmaßnahmen für den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Beschäftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschließlich der Mutationen geschützt werden.

Machen Sie jetzt mittels unserer einfachen und effizienten Lösung eine schnelle Gefährdungsbeurteilung, um die zu erfüllenden Sicherheitsstandards hinsichtlich COVID-19 in Ihrem Unternehmen zu überprüfen (produktionsspezifische Bereiche ausgeschlossen).