Wie KI die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützen kann

In einer Welt, die von ständigem Wandel und steigendem Arbeitsdruck geprägt ist, wird die Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz immer wichtiger. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter und suchen nach innovativen Lösungen, um deren mentale Gesundheit zu unterstützen. Eine vielversprechende Technologie, die dabei helfen kann, ist Künstliche Intelligenz (KI). Einsatz von … Weiterlesen

Förderung der mentalen Gesundheit in hybriden Arbeitsmodellen

“Hybride Arbeitsmodelle machen glücklich.” Laut des “Workplace Mental Health Trends Report 2023” (Calm Business) hat sich die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden durch die Einführung von flexiblen und modernen Arbeitsmodellen signifikant verbessert.  Gleichzeitig wurde jedoch festgestellt, dass hybride Arbeitsmodelle neue Herausforderungen für die mentale Gesundheit von Beschäftigten verbergen und somit nicht die alleinige Lösung für das langfristige Wohlbefinden … Weiterlesen

Vorsätze vs. Gewohnheiten: So erreichen Sie Ihre Ziele im neuen Jahr!

“New year, new me”. Diesen Satz hören wir kurz vor dem Jahreswechsel und zu Beginn eines neuen Jahres ziemlich oft. Der Hintergrund ist, dass viele Menschen das neue Jahr als eine neue Möglichkeit sehen, ihre Vorsätze zu erfüllen und ein gesünderes Ich zu schaffen. Das ist grundsätzlich nicht schlecht. Jedoch scheitert es oft bereits nach … Weiterlesen

Stress vermeiden in der Weihnachtszeit? So geht‘s!

Viele Menschen sind gestresst in der Weihnachtszeit. Umso wichtiger ist es, Stress aktiv zu vermeiden und für inneres Wohlbefinden zu sorgen

0 Tage bis Weihnachten Noch 11 Tage bis Weihnachten! Diese Erkenntnis löst bei manchen Menschen Vorfreude aus. Bei anderen wiederum Stress. Auch wenn die Adventszeit eine Zeit der Vorfreude und Besinnung ist, wird sie doch oft von Stress und Hektik begleitet. Zwischen Geschenke-Kauf, Familienfeiern und dem Vorbereiten des Festessens kann es schwierig sein, die innere … Weiterlesen

EAP & GB Psych – Das ideale Duo gegen mentale Belastung am Arbeitsplatz!

Der heutige “World Mental Health Day” soll die ganze Welt daran erinnern, wie wichtig die mentale Gesundheit jedes einzelnen Menschen ist und uns dazu anregen, mehr Achtsamkeit für unser mentales Wohlbefinden zu entwickeln. Dieses Bewusstsein gilt allerdings nicht nur für unser privates, sondern auch unser berufliches Leben. Insbesondere Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer … Weiterlesen

Verantwortung Arbeitsschutz – Aufgaben und Rolle einer Führungskraft

Arbeitssicherheit ist für jedes Unternehmen wichtig – und im Arbeitssicherheitsgesetz rechtlich verankert. Die Gesundheit der Mitarbeiter und sichere Arbeitsbedingungen sollen und müssen in einem Unternehmen stets im Mittelpunkt stehen. Welche gesetzlichen Anforderungen zur Arbeitssicherheit Unternehmer und Arbeitgeber dabei zu erfüllen haben, erklären wir hier.

Digitale Unterweisungen – so prägt die Digitalisierung den Arbeitsschutz

Die Digitalisierung nimmt in jedem Bereich des Lebens Fahrt auf und sorgt für einschneidende Veränderungen, vor allem in vielen Arbeitsbereichen. Unternehmen sind gezwungen schneller und agiler zu handeln, um die eigenen Prozesse an die Welle der Digitalisierung anzupassen und die Mitarbeiter richtig einzuweisen. Auch im Bereich Arbeitsschutz hat die Industrie 4.0 große Auswirkungen. Das ist eine … Weiterlesen

Wichtige Information: Anpassungen des Infektionsschutzgesetzes und weiterer Gesetze

Anlässlich des Auslaufens der epidemischen Lage von nationaler Tragweite zum 24.11. wurden am 19.11. zahlreiche Gesetzesänderungen zur weiteren Bekämpfung der Pandemie beschlossen. Dies hat u. a. Auswirkungen auf das Infektionsschutzgesetz, das Arbeitsschutzgesetz, die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) und die Covid-19 Schutzmaßnahmen-Verordnung. Die wesentlichen Änderungen der für Unternehmen relevanten Anpassungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz zusammengefasst:  Am Arbeitsplatz gilt ab dem 25.11. “3-G”: nur noch Geimpfte, … Weiterlesen

Wichtige Information: Aktuelle Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Zum Hintergrund: Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingeführt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzmaßnahmen für den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Beschäftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschließlich der Mutationen geschützt werden. Aufgrund der dynamischen Entwicklungen im Infektionsgeschehen und dem stetigen Fortschreiten der Pandemie wird … Weiterlesen

Warum Arbeitsschutz gut für Ihr Geschäft ist

Die Liste an grundlegenden Arbeitsschutz-Pflichten des Arbeitgebers ist lang: Sie reicht von Untersuchungen für Arbeitnehmer, psychischer Unterstützung, Arbeitsplatz-Ergonomie sowie Mutterschutz über Hilfe bei Arbeitsunfällen bis hin zur Identifizierung potentieller Gefahren am Arbeitsplatz. Argumed hat das Arbeitsschutzgesetz fest für Sie im Blick und sorgt mit umfassenden Leistungen dafür, dass Sie sich voll auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

Gefährdungsbeurteilung entlang der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingeführt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzmaßnahmen für den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Beschäftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschließlich der Mutationen geschützt werden.

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