Unsere Leistungen
Psychische Erkrankungen zählen zu den häufigsten Diagnosen für Krankschreibungen. Wir unterstützen Sie bei der Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (PGBU) und helfen Ihnen so, Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeiter zu verringern.
Unsere Leistungen umfassen u.a.
Bei einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung geht es nicht um die psychische Gesundheit / Verfassung der einzelnen Beschäftigten, sondern um potenziell psychisch belastende Arbeitsbedingungen, die zu einer Fehlbeanspruchung führen können.
Unter „psychischer Belastung“ versteht man in den Arbeitswissenschaften alle Einflüsse, die von außen auf den Menschen bei der Arbeit zukommen und psychisch auf ihn einwirken. Es geht hierbei also um Anforderungen durch die Arbeit bzw. die Arbeitstätigkeit und die Arbeitsumgebung.
Das Arbeitsschutzgesetz enthält keine Fristen, innerhalb derer die Gefährdungsbeurteilung wiederholt werden muss. Arbeitgeber sind jedoch gefordert, die Gefährdungsbeurteilung aktuell zu halten. Das heißt, sie muss bei einer Änderung der zugrundeliegenden Gegebenheiten angepasst werden. Es ist sinnvoll, diese alle zwei bis drei Jahre zu aktualisieren.
Der Arbeitgeber trägt grundsätzlich die Verantwortung für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung und die Umsetzung ihrer Ergebnisse. Er kann für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung jedoch fachkundige Personen beauftragen.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung wird zwar durch den Gesetzgeber seit Ende 2013 vorgeschrieben, jedoch stellt sie nicht nur eine lästige Pflicht dar. Richtig genutzt trägt sie zu einer nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei und führt zu gesunden, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitern.
