Arbeitsschutz ist für jedes Unternehmen wichtig – und im Arbeitsschutzgesetz rechtlich verankert. Die Gesundheit der Mitarbeitenden und sichere Arbeitsbedingungen sollen und müssen in einem Unternehmen stets im Mittelpunkt stehen. Welche Verantwortung Führungskräfte hierbei haben, welche Aufgaben zur Einhaltung der Gesetzgebung erfüllt werden müssen und welche Vorteile ein gelebter Arbeitsschutz mit sich bringt, erklären wir hier.
Die Aufgaben einer Führungskraft Arbeits– und Gesundheitsschutz
Die Liste an lauernden Gefahren im Arbeitsleben ist lang. Genau wie der Katalog an Maßnahmen und Pflichten, den Führungskräfte gesetzlich zu erfüllen haben, um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten. Hier den Überblick zu bewahren, erfordert Personal, Zeit und Knowhow. Gerade in einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt warten ständig neue Herausforderungen und Fallstricke für die letztlich haftenden Arbeitgeber. Somit sind die daraus resultierenden Aufgaben und Verantwortungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz vielfältig und sehr umfangreich.
Zu den Aufgaben einer Führungskraft gehören beispielsweise:
- Aufbau einer internen Arbeitsschutzorganisation
- Die Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen / Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
- Mindestens einmal jährliche Unterweisung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung geeigneter Arbeitsmittel am Arbeitsplatz
Die Einhaltung der aus der Gefährdungsbeurteilung zurück zu führenden Maßnahmen sowie Unterweisungen der Arbeitnehmer*innen sind unerlässlich. So können Arbeitsunfälle in jeglicher Form und psychische Belastungen präventiv vorgebeugt werden. Die Schlüsselrolle der Führungskraft besteht nicht nur darin, diese Maßnahmen an die Mitarbeitenden weiterzutragen, sondern den Arbeitsschutz aktiv vorzuleben. Gehen Sie als Unternehmer und Arbeitgeber mit gutem Beispiel voran, überträgt sich das Verhalten im Arbeitsalltag automatisch auf die Mitarbeiter*innen. Wichtig ist, dass die Verantwortlichkeiten in der Arbeitsschutzorganisation klar definiert sind. Ebenso muss gewährleistet sein, dass die Verantwortlichen, im Arbeits- und Gesundheitsschutz haben, ausreichend Zeit und Raum, um ihren vielfältigen Aufgaben gerecht werden zu können.
Wir bei Argumed unterstützen Unternehmen die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes mithilfe wirksamer Arbeitsschutzmaßnahmen, ganzheitlicher Lösungsansätze und digitaler Services umzusetzen. Unser Ziel ist es, umfassend und fortlaufend über gesetzliche Änderungen sowie neue Maßnahmen informieren – ganzheitlich, proaktiv und transparent. Wir unterstützen sowohl digital als auch persönlich vor Ort mit unseren speziell ausgebildeten Fachkräften für Arbeitssicherheit und arbeitsmedizinischen Assistenten.
Positive Auswirkungen eines gelebten Arbeitsschutzes
Die Vorteile, die sich hierbei unabhängig von Branche und Unternehmen ergeben, liegen auf der Hand. Ein aktiver Arbeitsschutz zeigt den Mitarbeiter*innen, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden beim Arbeitgeber im Vordergrund stehen. Dies drückt damit die Wertschätzung gegenüber einer jeden Arbeitskraft aus. Zusätzlich wird durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden gestärkt. Daraus resultiert für Unternehmer*innen eine Reduzierung von Ausfall- und Unfallzahlen. Zufriedene Arbeitnehmer*innen sind leistungsfähiger, sind ihrem Unternehmen loyal, sorgen für ein positives Arbeitsklima. Durch weniger Krankheitstage sowie das Verhindern von Arbeitsunfällen können sich Arbeitergeber*innen durch einen aktiven Arbeitsschutz Kosten sparen.
Arbeitsschutz-Maßnahmen einfach und digital umsetzen
Das Arbeitsschutzmanagement beginnt dabei bei der Gefährdungsbeurteilung – also der Identifizierung, Bewertung und Dokumentation relevanter Gefährdungen für Mitarbeiter. Anhand dieser werden konkrete Schutzmaßnahmen für den Arbeitsplatz definiert. Maßnahmenpläne, Unterweisungen und Betriebsanweisungen fallen hier genauso darunter, wie die Ernennung von Sicherheitsbeauftragten und Betriebssanitätern. Damit Arbeitgeber und Unternehmer hier den Überblick nicht verlieren, bietet das Argumed Kundenportal vielfältige digitale Unterstützung. Einerseits in Sachen Ihres aktuellen Compliance Status´, Ihrer bereits ergriffenen und noch offenen Maßnahmen im Unternehmen. Das übersichtliche Dashboard bietet dabei eine transparente Handhabung sowie eine wesentliche Vereinfachung Ihres Managements im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Für eine Inhouse Sicherheitsfachkraft oder eine/n OHS Koordinator*in in Ihrem Unternehmen spart die Arbeitsschutz Software wertvolle Ressourcen, sorgt für eine sehr gute Übersicht im Ablauf, Sicherheit im Compliance Status, damit alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden. Alle Prozesse sind vereinfach dargestellt und intuitiv bedienbar. Es sortiert bereits ergriffene Maßnahmen sogar nach Priorität und Standort. Andererseits bietet der digitale Service auch die Auswahl, Terminierung und Durchführung sicherheitsrelevanter Online-Unterweisungen an. Die benutzerfreundliche Bedienoberfläche ermöglicht zudem die direkte Kontaktaufnahme zu Ihrer Argumed-Sicherheitsfachkraft. So minimieren Sie nicht nur das Risiko, wichtige Anforderungen zur Arbeitssicherheit nicht zu erfüllen, sondern steigern zudem Ihre Effizienz. Als Unternehmer sollten Sie sich die Wettbewerbsvorteile nicht entgehen lassen – sicher ist schließlich sicher.
Sollten Sie Fragen zu unserem Service rund um das Thema Anforderungen zur Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz haben, kontaktieren Sie uns gerne.
Ihre Vorteile einer Arbeitsschutz-Software:
- Geringer Organisationsaufwand
- Kostenersparnis
- Zeit- und Ortsunabhängig
- Automatische Dokumentation
- Webbasiert ohne IT-Aufwand
- Verankerung des Wissens durch Lernerfolgskontrolle
- Immer aktuell informiert
