Konflikte im Arbeitsalltag und deren Eskalationsstufen

Konflikte am Arbeitsplatz

Konflikte sind ein Teil unseres Alltags, sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich. Sie beginnen oft harmlos, können jedoch schnell ernst werden, wenn sie nicht rechtzeitig angegangen werden. Der Konfliktforscher Friedrich Glasl entwickelte ein Modell, das Konflikte in neun Eskalationsstufen einteilt. Diese Stufen veranschaulichen, wie Konflikte sich zunehmend verschärfen und wie man verschiedene Phasen … Weiterlesen

KI-gestützte Innovationen und mentale Gesundheit

mentale Gesundheit

In einer Welt, die immer komplexer und schnelllebiger wird, sind psychische Gesundheit und Wohlbefinden von zentraler Bedeutung. Moderne Technologien, insbesondere künstliche Intelligenz (KI), bieten neue und vielversprechende Ansätze zur Verbesserung der Diagnose, Behandlung und Prävention von psychischen Erkrankungen. Definition und Potenziale von künstlicher Intelligenz Künstliche Intelligenz bezeichnet die Fähigkeit von Maschinen, Aufgaben auszuführen, die normalerweise … Weiterlesen

Mutterschutz & Ihre Pflichten – Schützen Sie Ihre Mitarbeiterinnen

Schwangere Frau bei der Arbeit im Home Office

Der Mutterschutz ist ein essenzieller Schutzmechanismus im deutschen Arbeitsrecht. Er stellt sicher, dass schwangere Frauen vor Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz geschützt werden und genügend Zeit zur Vorbereitung auf die Geburt und zur Erholung danach erhalten. In Deutschland sind die Rechte und Pflichten rund um den Mutterschutz im Mutterschutzgesetz klar geregelt, um das Wohlergehen von Müttern und … Weiterlesen

Gefährdungsbeurteilung entlang der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingeführt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzmaßnahmen für den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Beschäftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschließlich der Mutationen geschützt werden.

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