Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Angebote von Argumed in Zusammenarbeit mit Dearest Life
Argumed und Dearest Life helfen Unternehmen dabei, die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden langfristig zu verbessern. Unser Ansatz vereint gesetzliche Vorgaben mit praktischen Lösungen, um Belastungen frühzeitig zu erkennen, Stress zu verringern und die Teamleistung zu optimieren.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB Psych)
Wir evaluieren systematisch die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und entwickeln individuelle Präventionsstrategien. Mithilfe digitaler Werkzeuge, anonymer Online-Umfragen und konkreten Empfehlungen stellen wir gesetzeskonforme, transparente und wirksame Ergebnisse sicher.
GB Psych Pakete
Unsere Pakete sind flexibel und an die Größe des Unternehmens anpassbar. Sie beinhalten alles von der Befragung über die Auswertung bis hin zur Umsetzung konkreter Maßnahmen, sodass Risiken frühzeitig erkannt und gezielt angegangen werden können.
Employee Assistance Program (EAP)
Das EAP unterstützt Mitarbeitende bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen – schnell, vertraulich und professionell. Auf diese Weise fördern Unternehmen das Wohlbefinden ihrer Teams und steigern gleichzeitig Motivation und Produktivität.
Ihr Nutzen
Mit unseren Lösungen senken Sie Krankheits- und Fehlzeiten, steigern die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen einen gesunden, leistungsfähigen Arbeitsplatz. Digitale Prozesse, transparente Auswertungen und fachkundige Beratung ermöglichen eine effiziente und nachhaltige Umsetzung.
Whitepaper – Download
Entdecken Sie den Unterschied zwischen der Gesetzlichen Betreuung (GB Psych) und dem Employee Assistance Program (EAP) in unserem neuesten Whitepaper. Erfahren Sie, welche Vorteile diese beiden Ansätze zur psychischen Gesundheits-vorsorge bieten und wie sie sich optimal ergänzen.
Ihr direkter Kontakt zu uns!
Senden Sie uns einfach eine unverbindliche Anfrage und wir finden mit Sicherheit eine innovative Lösung für Ihr individuelles Anliegen.
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