Argumed Team Spotlight: Julia Berg – Sales Executive

Wer bist Du und was ist Dein Job bei Argumed?

Meine Name ist Julia Berg, ich bin 37, habe zwei Kinder und wohne im sch√∂nen Rheinland. Ich bin ein sehr humorvoller Mensch, liebe die Natur und diese kleinen Auszeiten im Alltag ‚Äď wo man einfach mal inneh√§lt und der Moment z√§hlt.¬†Seit Mitte Februar bin ich als Sales Executive bei Argumed gestartet. Mein Job ist es, die Bed√ľrfnisse, Herausforderungen und Ziele neuer Kunden zu identifizieren und daf√ľr ma√ügeschneiderte Betreuungsl√∂sungen zu erarbeiten.

Warum wolltest Du zu Argumed?

Ich war zum einen von den modernen Betreuungsans√§tzen beeindruckt, Arbeits- und Gesundheitsschutz kannte ich bisher anders. Zum anderen wollte ich mich pers√∂nlich weiterentwickeln, anders Arbeiten ‚Äď die Branche mit Argumed auf den Kopf stellen!

Wie waren die ersten Wochen bei Argumed f√ľr dich?

Spannend, herzlich, lustig und intensiv! So k√∂nnte man es, glaub ich, gut zusammenfassen. Ich bin immer noch beeindruckt, wie leicht mir die Kollegen es gemacht haben, mich von Tag 1 an wohl zu f√ľhlen.

Was macht die Arbeit als Sales Executive von Argumed besonders?

Es wird nie langweilig! Jeder Tag ist anders, jedes Unternehmen, mit dem ich in Kontakt trete, hat andere Voraussetzungen und Herausforderungen ‚Äď es macht mir sehr viel Spa√ü, L√∂sungen zu entwickeln. Aber vor allem ist es die tolle Arbeitsatmosph√§re bei Argumed, der Team Spirit ist wirklich besonders!

Was macht dir am meisten Spaß an deiner Arbeit?

Die Atmosph√§re ‚Äď es herrscht eine sehr positive Grundstimmung, alle m√∂chten etwas ver√§ndern, unsere Kunden voranbringen! Die Ambition, dass wir alle gemeinsam mit unseren Kunden Erfolg haben.

Was schätzt Du an Argumed?

Vor allem der wertschätzende Umgang und die offene Feedbackkultur, die Einstellung, dass jeder Einzelne wichtig ist.

Welchen Rat w√ľrdest du Berufseinsteigern geben, die am Anfang ihrer Laufbahn stehen?


Gerade am Anfang ist es wichtig, von erfahrenen Personen zu lernen, Fragen zu stellen und zuzuhören, um dann seinen eigenen Weg zu finden. Eine gute Vorbereitung ist essentiell, aber es gehört auch dazu, sich aus seiner Komfortzone zu bewegen und Neues auszuprobieren. Man sollte sich bewusst machen, dass von jeder Erfahrung, die man macht, etwas lernen kann!

Welche Schl√ľsselqualifikationen sollten Bewerber*innen f√ľr eine T√§tigkeit als Sales Executive mitbringen?

Spa√ü an Kommunikation geh√∂rt nat√ľrlich dazu, man muss gut zuh√∂ren k√∂nnen und Chancen in Ver√§nderungen erkennen k√∂nnen.

Wie sieht ein typischer Tag bei Argumed f√ľr dich aus?

Ich starte zuerst mit einem Kaffee an meinem Laptop und checke Mails und Termine ab. Da ist dann eigentlich jeder Tag anders.

Beschreibe dein Team in drei Worten:

Engagiert, positiv, humorvoll

Welcher der Argumed Werte dich am wichtigsten und warum?

‚ÄúWir brennen daf√ľr, etwas zu ver√§ndern‚ÄĚ ‚Äď wir m√∂chten etwas bewegen, den Arbeitsschutz voranbringen ‚Äď es besser machen, um das bestm√∂gliche Ergebnis zu erreichen, diese Leidenschaft begeistert mich.

Was ist ein random fact √ľber dich?

Ich bin ein positiver und ausgeglichener Mensch ‚Äď aber vor meinem ersten Kaffee sollte man mich nicht ernst nehmen ūüėČ

Gefährdungsbeurteilung entlang der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden neue und spezifische Arbeitsschutzregeln in Bezug auf SARS-CoV-2 eingef√ľhrt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung regelt die Arbeitsschutzma√ünahmen f√ľr den betrieblichen Infektionsschutz. Hierdurch sollen Besch√§ftigte im betrieblichen Kreis vor der schnellen Verbreitung des Coronavirus einschlie√ülich der Mutationen gesch√ľtzt werden.

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